Contoh Lowongan Sales Lapangan Surabaya & Peluang Karir

Perusahaan Distribusi FMCG Nasional • Surabaya • Rp 3.500.000 - Rp 5.500.000 (sesuai pengalaman) • Diposting: 2025-12-20

Mengenal Contoh Pekerjaan Sales Lapangan di Surabaya

Artikel ini disajikan oleh ResopaKarir.com sebagai panduan edukatif dan contoh realistis mengenai posisi Sales Lapangan yang umum ditemukan di wilayah Surabaya. Informasi ini bukanlah pengumuman lowongan kerja resmi atau yang masih terbuka, melainkan rangkuman untuk membantu para pencari kerja memahami prospek karir di bidang ini. ResopaKarir.com tidak bertindak sebagai pihak rekrutmen atau perwakilan dari perusahaan mana pun.

Tentang Posisi Sales Lapangan

Posisi Sales Lapangan adalah peran krusial dalam banyak perusahaan, terutama di sektor distribusi barang konsumsi cepat habis (FMCG). Di Surabaya, seorang Sales Lapangan umumnya bertanggung jawab untuk menjangkau pelanggan di area tertentu, baik itu toko kelontong tradisional, minimarket, supermarket, maupun pelanggan korporat. Pekerjaan ini menuntut mobilitas tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemauan untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Gambaran Umum Tanggung Jawab

Sebagai contoh, tanggung jawab utama seorang Sales Lapangan di Perusahaan Distribusi FMCG Nasional di Surabaya bisa meliputi:

• Mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang ditetapkan oleh perusahaan.
• Mengunjungi toko atau outlet yang sudah ada (existing customer) secara rutin untuk memastikan ketersediaan produk dan melakukan pemesanan ulang.
• Mencari dan mengembangkan jaringan pelanggan baru (new customer) di area yang menjadi tanggung jawabnya.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan para pelanggan.
• Melakukan negosiasi harga, promosi, dan penempatan produk sesuai kebijakan perusahaan.
• Memberikan laporan penjualan dan aktivitas kunjungan secara berkala kepada atasan.
• Mengelola stok produk di tangan pelanggan dan memastikan penempatan produk yang optimal.

Kualifikasi yang Umum Dicari

Untuk posisi Sales Lapangan, kualifikasi yang biasanya dicari oleh perusahaan di Surabaya meliputi:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Sales Lapangan, diutamakan di industri FMCG atau distribusi.
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik.
• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan pribadi (sepeda motor) untuk operasional lapangan.
• Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Jujur, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.
• Familiar dengan area Surabaya dan sekitarnya.

Sistem Kerja dan Lingkungan di Surabaya

Kondisi kerja untuk Sales Lapangan di Surabaya umumnya bersifat dinamis. Surabaya sebagai kota metropolitan terbesar kedua di Indonesia dan pusat perdagangan serta industri di Jawa Timur, menawarkan lingkungan kerja yang kompetitif namun juga penuh peluang. Jam kerja standar biasanya dari Senin hingga Sabtu, dengan jam operasional pagi hingga sore. Tentu, ada fleksibilitas dalam jadwal kunjungan lapangan, namun target penjualan menjadi patokan utama. Medan kerja akan melibatkan perjalanan ke berbagai area kota, bertemu dengan berbagai jenis pelanggan. Tingginya aktivitas ekonomi di Surabaya membuat persaingan pasar cukup ketat, sehingga membutuhkan tenaga sales yang gigih dan adaptif.

Potensi Benefit yang Ditawarkan

Contoh benefit yang realistis ditawarkan untuk posisi ini meliputi:

• Gaji pokok yang kompetitif.
• Insentif atau komisi menarik berdasarkan pencapaian target penjualan.
• Tunjangan transportasi dan komunikasi.
• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Kesempatan jenjang karir yang jelas bagi karyawan berprestasi.
• Pelatihan dan pengembangan skill penjualan secara berkala.

Proses Melamar (Informasi Umum)

Jika Anda tertarik dengan prospek karir sebagai Sales Lapangan, proses melamar secara umum akan melibatkan pengiriman CV dan surat lamaran ke perusahaan terkait. Biasanya, perusahaan akan melakukan seleksi administratif, dilanjutkan dengan wawancara HRD, wawancara user/manajer penjualan, dan terkadang tes lapangan. Penting untuk selalu melamar melalui kanal resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya. Hindari tawaran yang tidak masuk akal atau meminta biaya di muka.

Catatan Penting dari ResopaKarir.com

Sekali lagi, ResopaKarir.com menegaskan bahwa artikel ini adalah contoh dan ringkasan informasi, bukan lowongan kerja yang resmi dibuka. Kami tidak mengumpulkan data pelamar atau mewakili perusahaan mana pun dalam proses rekrutmen. Selalu berhati-hati terhadap penipuan lowongan kerja, terutama yang meminta biaya atau menjanjikan penerimaan tanpa proses seleksi. Pastikan Anda melakukan verifikasi informasi dari sumber yang valid sebelum mengajukan lamaran.

Catatan Penting

Informasi di atas disusun sebagai contoh dan ringkasan umum lowongan kerja. ResopaKarir bukan penyelenggara rekrutmen resmi dan tidak mewakili perusahaan manapun. Selalu pastikan untuk memverifikasi kembali informasi lowongan langsung di portal karir resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya sebelum mengirimkan lamaran.